Да мне повезло моя работа выросла из Хобби. Хотя конечно бывают моменты когда кажется что теряю интерес и достиг предела компетенции. Но это ненадолго и лечится смещением вектора приложения усилий, самообразованием выходом из зоны комфорта.

Вам нужно найти другую функцию которую выполнять будет в радость и с интересом и с чувством причастности к результату иначе неудовлетворение будет накапливаться и начнутся проблемы со здоровьем. Быть может удастся донести руководству ваши соображения об повышении эффективности работы людей, производственного процесса об ослаблении бумажных требований, каких-то других менее бюрократичных метрик которые позволяют делать тоже самое но с большей вовлеченностью людей.

Окей, если вас устраивает это - то в чём проблема?

Все профессии нужны, все профессии важны! К сожалению, многие люди работают только из за получения денег и все. Это нормально. Не устраивает. меняите работу! удачи

это вряд ли. иногда важность людей состоит в неочевидных причинах. У нас на последней работе директор очень внимательно следил за психологической обстановкой -нас заставляли, например, вести трекер задач только ради того, чтобы создать какое-то подобие дисциплины, и естественно, был человек, который только и занимался тем, что курировал этот трекер.
мы описывали все свои шаги на работе, вели архив заявок, что куда перенесли... не смотря на один фиговый нюанс - архив постоянно слетал, вырубался чуть ли не несколько дней, и никогда не соответствовал реальности.

Совершенно тупое было занятие, а ведь были люди, которые его обслуживали) но дело было не в результате, а в самом процессе. отчетность и ведение архива была просто частью нашей работы, и все относились к этому серьезно, просто потому что сами становились уверены - у нас все записано и посчитано. мы как бы становились увереннее перед клиентами просто из-за того, что проходили собственный контроль.

вам не стоит недооценивать свою работу. Особенно, если она вам нравится.
Просто представьте, что вы вообще символизируете для сотрудников, что значите для тех, кто отчитывается перед вами.
ведь именно вы стимулируете людей к тому, чтобы люди старались, и серьезно относились к своей работе. так ли уж смогла бы сохранить организация свою эффективность без вас?

смысл есть во всем. механизм перестанет выполнять свои функции полноценно без малейшей его части, пусть в отдельности и кажущейся бессмысленной.

Ну раз твоя работа востребована- значит ты на своем месте! Работу не обязательно любить! Это не муж, не дети! Работу надо хорошо выполнять, что ты и делаешь! Так что молодец!

Когда-то я тоже работала в офисе. Зарплата была великолепная. Но это было не моё.Пыталась найти положит сторону, подойти творчески, лешче от этого не становилось. Я так рада моей теперешней работе. Даже если она хуже оплачивается. Зато клиентов всё больше и больше.
Тогда я думала, что сначала найду что-то другое, а потом уволюсь. Но не выдержала. Оешила рискнуть и оказаться в нигде. Это здОрово подстёгивает.

практика показывает, что архивы тоже нужны. если не нравится ваша работа - может ее сменить?

Да и твоя работа тоже важная! Столько ответственности! Без контроля тоже, знаешь, пропасть можно! Можно до опупения клясть бюрократию, но без порядка в документах пропадём ведь. Ну да, возможно, обычная работа, без показного героизма, но каким терпением надо обладать, чтобы всё это делать! Уверена, что найдётся куча людей, чья работа всем кажется разнообразной, интересной, а эти самые люди сами втайне хотели бы уже чего-нибудь более спокойного. Понятно, однообразие приедается, мучают сомнения. А с другой стороны, уверена, никто не справится с твоей работой лучше тебя :).