Ответы Вселенной

Мой начальник психически и умственно не нормальный человек!Это не мое мнение,точнее так думают все,кто его знают.Работу свою люблю и лучшего для себя пока места работы не вижу,но чувствую,что скоро могу попасть в психбольницу.Он чувствует,мое презрение к нему и наседает на меня всякими способами,иногда кажется,что вцепиться мне в глодку...как я устала постоянно думать о работе и о припадках начальника знают мои домашние,начинает потряхивать при мысли о том,как быть дальше.Как не сойти с ума?Как осадить начальника и не потерять работу?

  • Посмотри фильм "Управление гневом". Это занимает около двух часов времени, которое проведёшь с пользой.

  • Жизнь и собственное психическое состояние дороже работы с начальником-психом.

  • Ваш начальник только с Вами так себя ведет или со всеми сотрудниками? Если со всеми - то тогда это немного полегче. То есть он такой человек и передалать его невозможно! Попробуйте все вместе сделать ему приятно - поздравить с днем рождения всем коллективом в стихах или с профессиональным праздником.
    Если начальник только к Вам так относится, то возможно Вы его не устраивайте как сотрудник или (иногда так бывает - возможно привлекаете его как женщина). Во всяком случае, если невмоготу, то нужно подыскивать другую работу.

  • Если он действительно болен, может, попытаться ему помочь справиться с болезнью?

  • Собраться и подать иск за создание враждебной обстановки на рабочем месте...

  • Зациклитесь на себе, а не начальнике, али ещё ком либо.

  • Самое разумное в этой ситуации не поддаваться на его провокации. Он просто энергетический вампир. У него слабое свое биополе и он пополняет жизненный запас за ваш счет. Не позволяйте ему этого! Тренируйте свои эмоции на полный эмоциональный игнор. Презрение к нему это эмоция, и кроме того она разрушает и вас. Попробуйте мысленно ставить между ним и собой зеркальный щит и тогда его агрессия будет возвращаться к нему. Скоро вам покажется наблюдать за этим даже забавно. А он когда поймет что не сможет пробить вашу глухую защиту, то оставит эти попытки. И поймите что все жизненные ситуации не приходят просто так. В принципе они нам даются для того чтоб укрепить наш дух. Вы наверно слышали выражение что то что вас не убивает делает нас сильнее. Вы согласны с этим? Если у вас не получится разрулить ситуацию, она будет повторяться до тех пор пока у вас не получится ее пережить. Тренируйте свои эмоции и свой дух.

  • Знаете, у меня был такой начальник в моей трудовой жизни. До слез доводил. Уволится не могла. Это была хорошая работа. Еще ситуация усугублялась тем, что мы были втроем в кабинете: я, еще одна женщина и он. До этого он работал в кабинете с одной женщиной. Все увольнялись через два-три месяца. Не могли его выносить. Я понимаю он у вас,как и у меня, энергетический вампир. Лучшее что вы можете сделать не поддаваться на его провокации. Самое лучшее молчать. Если молчать не получается, отвечать максимально сдержанно и вежливо. Почитайте как обходится с энергетическими вампирами. Я не знаю как конкретно он с вами разговаривает. Но я могу сказать, что нужно подумать почему на вашем пути встретился такой человек. Может так жизнь хочет научить вас чему-то? Например, коммуникабельности или как можно выходить из стрессовых ситуаций с наименьшими потерями? Как только вы это поймете подобные люди не будут встречаться на вашем пути. Или будут встречаться, но вы уже будете знать как с ними себя вести.

  • Лучший способ сохранить свое здоровье это уволиться, как бы жестоко это не звучало. Что главнее для вас? Наверное это семья и здоровье. Сделайте свой выбор. Начав войну с начальником вы только подпитаете ее своей энергией и зсвоим же здоровьем.

Вы видите вопрос, который задал Вселенной кто-то из пользователей сайта, и ответы на него.

Отвечают или очень похожие на Вас люди, или полные Ваши противоположности.
Наш проект был задуман как способ психологического развития и роста, где можно спросить совета у "похожих" и научиться у "очень отличающихся" тому, чего Вы еще не знаете или не пробовали.

Хотите спросить Вселенную о чем-то важном для Вас?